贵州大地卉丰农业科技有限公司招聘简章
一、企业简介
贵州大地卉丰农业科技有限公司成立于年9月，是中国首家B2B2C模式的农业特色产品交易互联网平台公司。公司致力于帮助客户降低采购成本，帮助农业产品交易市场服务商增加客源、降低成本、培养人才、提高效益。应运而生的大地卉丰农贸市场，致力于打造“科学布局、环境优美、保质保鲜”的智慧星级农贸市场，摒弃传统农贸市场存在的“散、乱、脏、小”的缺点。借助互联网科技创建与之匹配的互联网平台，形成“智慧服务系统”，做到智慧管理、智慧订单及智慧配送，为商户提供优质、多样的销售渠道，为消费者提供便捷、舒心的生活服务，便利老百姓的生活、提升居民的生活质量。项目介绍
1.印象兴义智慧农贸市场
印象兴义农贸市场占地平方米，投资万元。
2.丰都智慧农贸市场（建设中）
市场建设总面积为平方米，投资万元。
3.兴仁市桃园智慧农贸市场
兴仁市智慧桃园农贸市场约0平方米，投资万元。
投资规模
贵州大地卉丰农业科技有限公司斥资近万元搭建线上平台、完善智慧农贸市场构建所需各项要素，打造了印象兴义星级智慧农贸市场及丰都智慧农贸市场，公司从业人数达27人，预计年底，贵州大地卉丰农业科技有限公司在黔西南州范围内投资规模达1亿元。发展规划
年9月成立
年1月第一家智慧农贸市场开业
年7月第二个市场投资进入装修同年11月份开业
年10月第三个市场投入，11月开业
年完成贵州30家市场开业
完成贵州地区农产品供应链分拣中心全部完成
招聘需求
因公司业务发展规划，急需以下优秀人才加入共同发展。
二、招聘岗位
（一）商场事业部总经理
岗位职责：
1、负责根据年度经营计划的总体目标，制定并实施年度经营计划；
2、负责组织实施卖场及商品营销推广活动；
3、配合集团规划招商部卖场布局规划的落实；
4、负责现场经营管理；
任职要求：
1、45周岁以下，专科及以上学历、经济管理、工商管理等相关专业；
2、3年以上商业招商运营管理经验；5年以上大型商场副总经理行业经验；
福利待遇：
年薪50万以上，五险一金，员工分红及持股，不定期外出培训及学习，职业晋
升等。
（二）供应链经理
岗位职责：
1、根据公司战略，制定公司的采购计划，建立商品从源头至终端的供应链配送体系；
2、负责承接公司年度业务战略之下的部门业务策略、规划方向，年度预算和绩效，并向公司提报，经审议批准后，负责实施落地，达成绩效和预算；
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上大型企业粮油、果蔬、生鲜等食用品物流采购管理经验、供应链维护经验；
2、有较好的业务通路、大型商超（KA）、生产厂家以及经销商等商脉资源或冷链、生鲜类、快消品、餐饮行业优先；
3、具备完善的供应链体系搭建与执行能力；
4、熟悉物流、供应链各个环节，熟悉业务开发、谈判及干线、支线运输操作流程。
福利待遇：
年薪50万以上，五险一金，员工分红及持股，不定期外出培训及学习，职业晋升等。
（三）连锁超市事业部总经理
岗位职责：
1、根据公司总体规划，指挥协调连锁超市整体运作，负责零售连锁项目前期策划方案;
2、负责零售连锁项目资源整合与合作方案;
3、构建直营加盟运营管理体系,实现直营加盟运营体系化、制度化、流程化、标准化并有效贯切实施;
4、搭建直营、加盟终端运营系统(客户经营,商品及技术服务经营,活动策划,大数据支持、人员管理,督导及服务、配送等),实现终端运营的标准化、专业化、规范化;
5、组织建立商品采购的供应系统,多方面开拓供应渠道,对供应商进行管控;
6、负责零售连锁项目落地执行方案与进度管理,根据项目进展进行及时数据回收分析,及时调整项目；
任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上零售连锁项目全盘运营管理经验;
2、具备线下终端营销管理经验,项目进度管控执行经验;
3、对实体直营、加盟运营管理体系有深刻的理解和实战经验,具备优秀的沟通能力,能有效的维护并推进与外部平台的合作;
4、具有较强的敏锐观察力、数据分析、计划管理、组织实施、沟通协调能力;
5、熟悉线上线下融合交易、多平台聚合数据管理、商品、会员、活动、宣推、供应链、物流、互动、后台数据整合等模块的规划、策划、实施、运营。
福利待遇：
年薪50万以上，五险一金，员工分红及持股，不定期外出培训及学习，职业晋升等。
（四）新媒体事业部总经理
岗位职责：
1、负责制定公司移动互联网自媒体平台（手机终端为主）的内容建设方案，明晰定位、目标、发展战略并落实实施，实现公司生态多媒体平台内容打造与商业变现；
2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施；
3、负责自媒体平台相关内容、营销活动的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向；
4、分析把握客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设；
5、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，实现增长裂变与内容输出进行引流和变现，提高运营效率与效果；
6、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上互联网公司新媒体营销运营管理经验；
2、有较全面策划、文案、提案或业务统筹能力；
3、有较强的团队建设与业务拓展能力。有良好的业务模式与赢利模式，并有较完整商业计划；
4、有直播账号成功孵化经验，熟悉各媒体平台规则，有成功商业变现经验，GMV达到百万级别。
福利待遇：
年薪40万以上，五险一金，员工分红及持股，不定期外出培训及学习，职业晋升等。
（五）招商总监
岗位职责：
1、负责招商部整体工作的部署；
2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展；
3、负责整体规划和商场布局，确定公司的招商定位和经营商品类别；
4、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
任职要求：
1、大专及以上学历，有丰富的招商团队经验；
3、三年以上食用品商场招商从业经验；
4、有一定的招商资源。
福利待遇：
年薪20万以上，五险一金，员工分红及持股，不定期外出培训及学习，职业晋升等。
（六）运营总监
岗位职责：
1、在公司总部领导下，全面负责商场经营管理，及商场计划的制度，实施和检查。
2、组织贯彻执行公司的各项规章制度，制定商场内部管理制度，维护商场的正常经营秩序；
3、根制定商场业绩目标，对目标完成情况进行对比分析，从而调整营销策略；
4、对商场的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权。
5、落实公司大型公关与促销和组织各楼层品牌的促销活动；
任职要求：
1、大专以上学历，具有大型商业企业高层管理经验3年以上，或拥有同等职务经历并业绩优秀；
2、有商业敏感性，有良好的营销策略，极强的资源整合、经营管理能力，对公司运作知识体系基本掌握，可以独立运作1万方以上规模商场；
福利待遇：
年薪20万以上，五险一金，员工分红及持股，不定期外出培训及学习，职业晋升等。
（七）企划经理
岗位职责：
1、负责商场活动策划方案、品牌推广方案的指定、组织与落实；
2、收集、分析市场推广活动后信息反馈情况，并提出建设性意见；
3、负责对外与职能部门、媒体之间的联系与关系维护；
4、协助公司会员部做好会员活动策划并组织对外宣传活动；
5、负责公司市场活动策划，包括与媒体相结合的活动策划、跨行业合作型策划等多方面的市场策划工作；
6、负责项目工作的具体落实、执行以及过程控制；
任职要求：
1、具备3年以上大中型购物中心/商超营销策划、推广等工作经验，有团队管理经验；
2、对购物中心/商超等市场推广、营销策划趋势有较强的预测和判断能力，敏锐的市场反应能力；
3、具备较强的市场调研与分析能力，活动计划、组织、沟通、落实能力；
4、对策划案制定、媒体推广、专业设计等策划活动有较强的把控能力；
福利待遇：
年薪15万以上，五险一金，员工分红及持股，不定期外出培训及学习，职业晋升等。
（八）人事经理
岗位职责:
1、负责公司各个岗位的招聘工作；
2、搭建公司招聘体系；
3、开发和维护各种招聘工具以及渠道，汇总开发渠道的有效性；
4、建立和完善公司人才库，从招聘角度支持公司人才战略规划。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上招聘主管或2年以上招聘经理管理经验；
2、有猎头工作或快消品、生鲜、粮油、果蔬等行业优先考虑；
3、抗压能力强，有团队协作能力，有自己的招聘风格；
4、负责招聘报表的制作，人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析；
5、沟通表达能力良好，主动积极。
福利待遇：
年薪10万以上，五险一金，员工分红及持股，不定期外出培训及学习，职业晋
升等。
（九）商场运营主管
岗位职责：
1、负责现场管理和巡视，保证现场的正常营运，处理租户的各类事件并及时通报；
2、根据商场年度指标，完成业绩指标和租金收缴指标；
3、负责租户人员、活动、商品陈列、销售及库存量的管控，做好店员培训、信息宣导，评估租户经营问题，并提出有效的调整建议；
4、定期完成与店铺店长、运营主管的沟通，做好约谈记录，并跟进改进效果；
5、定期完成租户经营分析报告，预警问题租户，定位问题租户的原因，及提出有效的解决方案；
6、负责分管区域活动的企划和执行，组织线上/线下推广，以提高客流及销售，加强店铺之间的联动，打造有效生态圈；
任职要求：
1、大专以上学历，企业管理、营销、信息管理相关专业；
2、两年以上中大型商场租户运营管理、营销策划工作经验；
3、对物业、租户管理、店铺管理等有一定的管理知识；
福利待遇：
年薪10万以上，五险一金，员工分红及持股，不定期外出培训及学习，职业晋升等。
（十）招商主管及招商专员
岗位职责：
1、负责线下智慧农贸市场等摊位招商工作；
2、负责设计相关市场端呈现效果；
3、负责相应协议拟；
4、代表公司形象进行商业洽谈；
5、定期调研市场情况，提供市场拓展建议。
任职要求：
1、22岁以上；
2、一年以上食材、餐饮产业链相关行业经验，具备收集资源能力；
3、了解各类食材、食品、产品特点特性；
4、具备优秀的沟通能力，谈判能力和技巧。
福利待遇：
年薪10万以上，五险一金，员工分红及持股，不定期外出培训及学习，职业晋
升等。
（十一）UI设计师
岗位职责：
1、参与产品移动端、Web端产品的UI设计工作；
2、完成产品UI原型图和效果图的交互设计；
3、完成产品前端需要的各类图片设计；
4、参与或指导产品前端研发工程师完成产品UI研发，并进行测试；
5、根据用户反馈和产品思路的调整完成对产品UI的调整、优化和升级。
任职要求：
1、大学专科或者以上相关专业毕业，至少1年以上的互联网产品UI设计经验，有自己的UI设计作品；
2、具有很强的审美能力，了解互联网UI设计的潮流，了解互联网产品设计理念和思路；
3、具有很强的主动性，责任心、沟通能力和团队协作能力，能独立完成工作任务，对自己和作品有严格的要求；
4、必须能熟练使用Axure,墨刀等原型图制作软件，以及AI、Photoshop、Coreldraw等图形制作软件；
5、懂得网页前端研发，能使用HTML5、CSS3、Angular.JS或者Vue.JS者优先。
福利待遇：
年薪10万以上，五险一金，员工分红及持股，不定期外出培训及学习，职业晋
升等。
（十二）蔬菜门店店长
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、制定高效定量的日常工作计划；
3、做好门店的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职要求：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、三年以上生鲜管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。
福利待遇：
年薪8万以上，五险一金，员工分红及持股，不定期外出培训及学习，职业晋
升等。
（十三）水果门店店长
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、制定高效定量的日常工作计划；
3、做好门店的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职要求：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、三年以上水果行业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。
福利待遇：
年薪8万以上，五险一金，员工分红及持股，不定期外出培训及学习，职业晋
升等。
（十四）水产门店店长
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、制定高效定量的日常工作计划；
3、做好门店的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职要求：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、三年以上水产行业工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。
福利待遇：
年薪8万以上，五险一金，员工分红及持股，不定期外出培训及学习，职业晋升等。
三、联系方式
联系--（陈女士）
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