强基固本增活力,党组织领导核心地位立起来

加强机关党建,在管理幅度大、员工和党员多的软件开发中心、数据中心、运营中心、信用卡中心组建了党委、纪委,加强党组织的领导

“三严三实”转作风,纪律规矩挺起来

抓党风、转作风、促行风,更需要层层落实“两个责任”农业银行各级党委、纪委和职能部门层层签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书,建立起环环相扣的责任链条完善定期报告制度,要求各级行党委、纪委定期向上级行党委、纪委汇报责任落实情况建立纪委书记层层约谈制度,及时提醒存在的问题和不足强化党风廉政责任制考核,把考核结果纳入综合绩效考评

沧海当前,必当扬帆破浪;任重道远,更需砥砺奋进面对经济新常态、金融新业态、经营新中国农业行业信息网挑战,农业银行将始终坚持党的领导这个重大政治原则,以全面从严治党带动从严治行,以从严治行带动合规经营,以合规经营确保稳健发展,不断开创党建工作新局面,为建设国际一流大型商业银行提供坚强政治保障

比学赶超促发展,党建工作实起来

党员干部坐办公室少了,深入基层跑客户解难题多了;机关花架子少了,干实事多了;全行上下奢侈浪费少了,勤俭节约多了;自由散漫少了,守纪律讲规矩多了……发生在身边的细微变化,折射出“三严三实”专题教育在农业银行取得的初步成效

广大党员干部普遍反映,经过“三严三实”专题教育的“淬炼”和中央专项巡视的“体检”,思想、党性、作风得到了又一次集中“补钙”,党的意识、纪律意识、规矩意识进一步增农业行业分析强了,全面从严治党的氛围更浓了

play 中国将继续放宽外资准入

提升“堡垒”战斗力,着力选优配强“带头人”,先后选拔7532名素质高、作风优、能力强、干劲足的党员充实支行和网点班子实施县域“青年英才”工程,首批青年英才已有800余人通过个人努力和组织培养走上领导岗位各级行分期分批培训党组织书记2.4万人,促其增强履职和服务能力组织12家分行的14个网点党组织开展第3轮东西部结对帮扶,在互帮互促中提升整体战斗力

一年来,农业银行党委以身作则、以上率下,指导带动各级行深入开展“三严农业方面的谚语三实”专题教育各级行党委书记带头,党委成员讲党课1.4万次;坚持学深悟透,组织开展专题学习研讨1.8万次;层层召开专题民主生活会,深入查摆、解决“不严不实”问题;整治基层干部不作为乱作为问题,做实边学边查边改中央《“三严三实”专题教育情况通报》多次肯定了农业银行的做法

“‘比学赶超’不仅适用于业务经营,也适用于党建工作要将‘比学赶超’这一方法论自觉运用到党建领域,推动全行党建工作不断迈上新台阶”在农业银行2015年工作会议上,刘士余代表行党委提出明确要求

为联系实际研究解决新形势下基层党建工作面临的新情况、新问题,农业银行党委在全辖选择37家一级支行作为党建工作联系行,开展点对点的直接指导要求每家一级分行至少确定1个联农业行业包括系行,集中力量把联系行打造成为本行基层党建工作的标杆和样板,让大家知道跟谁比、跟谁学、学什么、怎么赶超,抓点带面、由点到面推进基层党建工作

随着一记记“组合拳”频频打出,全行各级党组织抓党建工作的信心更足了,基层党组织的领导核心地位和战斗堡垒作用不断强化建立上海管理部,同步设立党委、纪委,加强总行在沪机构党建工作

增强党员队伍生机与活力,着力在培养发展上推优、教育管理上从严、方式方法上创新合理规划、把好“总量关”,优化结构、把好“质量关”,严格标准、把好“入口关”,不断提升发展党员工作质量积极创新党员教育平台和载体,打造了以《农行党建通讯》、“党建之窗”和“网上党校”为主体的“一刊两网”党员教育平农业行业分类标准台,开发了3门党建标准课程,组建了党建工作内训师队伍

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党委有要求,党员干部做先锋作为农业银行事业的中坚力量,广大党员干部主动用好“两面镜子”,积极投身“比学赶超”一方面,在全行开展“学焦裕禄、学雷锋、行业树新风”活动,“农行大讲堂”邀请焦裕禄同志女儿焦守云讲述了焦裕禄先进事迹,追授赵一兵、杨忠生为“优秀共产党员”,要求广大党员干部对照先进找差距,在“比”的基础上学有方向、赶超有目标;另一方面,从周永康、薄熙来、徐才厚、苏荣以及农业银行各类违规违纪案例等反面典型中汲取深刻教训,受警醒、明底线、知敬畏

——农业银行党委书记、董事长刘士余

向后

作为中管大型银行唯一试点单位,农业银农业部行业专项行党委在中组部指导下,在2015年全行工作会议上组织开展了分行党委书记抓基层党建工作述职评议考核,带动各级党组织书记履行好第一责任人职责,将从严治党责任层层传导到基层,得到中组部较高评价

针对全行基层党建工作中存在的突出问题,特别是部分二级支行党组织建设滞后、营业网点党员空白点占比高等问题,先后对7家一级分行党委组织部部长进行了一对一的约谈督导,以严的标准、实的措施面对面找差距、解难题、促整改

充实纪检监察力量,将总行监察部升格为监察局,核增机构、人员编制,充实业务骨干;配齐37家一级分行、18个直管机构纪委书记;强化各级行纪检监察队伍建设,推进纪检监察机关转职能、转方式、转作风的“三转”过程,提高纪检监察的实效性现代农业包括哪些

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“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”2015年,在农业银行经营管理工作大盘中,“党建”成为一个高频词这一年,农业银行党委按照中央全面从严治党的战略部署和要求,自觉把抓党建作为最大政绩,吹响了党建工作“集结号”这一年,农业银行各级党组织扛起党建主体责任,努力做到党建与业务经营同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展这一年,农业银行全体党员凝心聚力,发挥先锋模范作用,以严和实的作风,为全行改革发展注入了强大正能量

“通过公开述职、现场提问、上级点评、群众评议,找到了不足、看到了差距,对于党建工作下一步抓什么、怎么抓,设施农业包括哪些心里有数了!”进行现场述职的1名分行党委书记深有感触地说

“七有要求”作引领,班子队伍强起来

向前

“坚持党的领导,加强党的建设,始终是农业银行各项工作的统领和保证任何时候都必须充分发挥党建这个国有控股大型商业银行独有的政治优势,坚持从严治党,建设法治农行,为全行改革发展注入强大正能量”

齐抓共管解难题,党建责任扛起来

“政治有灵魂、发展有谋略、竞争有本事、服务有水准、干部有担当、员工有品德、集体有凝聚力”,这“七个有”,是农业银行党委对班子和队伍建设提出的具体要求,也是中央“好干部”五条标准和“三严三实”要求在农业银行的具体体现农业银行党委组织开展“好干部标准”和“七有目标”讨论活动,树立导向、凝聚共识着农业方面的行业力选优配强领导班子,2015年优化调整了81家直管单位领导班子,领导人员队伍更加年轻化积极推进后备队伍建设,基本建立了省市县三级行后备干部队伍在领导人员任职谈话中实行赠送《党章》,谈读书学习、谈责任担当、谈作风建设、谈工作方法的“一送四谈”,使任前谈话成为一次别开生面的党员领导干部思想政治教育

专项巡视是党中央对农业银行落实从严治党方针的一次“政治体检”农业银行党委全力支持配合中央巡视组工作,层层召开警示教育会,通报辖内违纪案例处理情况,以案严纪、以案说法、以案教人;及时开展巡视移交问题核查,积极配合做好选人用人专项检查;深入开展内部巡视,年内分两批对9家一级分行开展了常规巡视

强化党建工作,重在落实责任农业银中国农业行业标准行党委制定下发了《基层党建工作责任制实施意见》,从指导思想、基本原则、责任主体、责任目标和保障措施等方面,进一步明确了基层党建工作“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”

抓好基层党建工作,离不开强有力的组织领导农业银行党委立足强基固本,围绕中央提出的“六有”目标,全面加强基层服务型党组织建设有计划地扩大组织覆盖面,有序消除党员“空白点”,目前全辖网点党员覆盖面已达99.7%,二级支行单独建立党支部比例达到89.1%;坚持“双向进入、交叉任职”,强化二级支行党组织书记和班子成员配备,建立工作机制,制定议事规则,进一步夯实管理基础;制定了《窗口单位基层党组织分类定级办法》,推进基层党组织创先争优

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