拉萨白癜风专科医院 http://m.39.net/pf/a_4323399.html文
凤凰网财经主笔易典图注：新希望集团董事长刘永好（来源网络）
“现在有很多地区都在发放消费券，但我认为就业券效果更好”；“众人拾柴火焰高，大家来养猪，我们猪就多了”；“我们全国粮食库存能够满足全国14亿人吃一整年的，没有哪个国家的库存比我们还多。”
农业巨头新希望集团董事长刘永好在接受凤凰网财经等媒体采访时，坦然回应了包括裁员、猪肉价格、粮食安全等尖锐问题。
01发消费券不如发就业券？疫情之后，如何拉动消费成为很多专家热议的话题之一。最直接的方法就是发放消费券。据商务部统计，疫情以来全国28个省市自治区的个地市已经累计发放消费券多亿。
不同于直接发现金，消费券多为“满减”（例如满减50元），对消费有一定的杠杆放大效应。据支付宝数据，3月份以来，全国有超过个城市通过支付宝发放数字消费券，平均“杠杆效应”超过8倍，最高达到15倍。
从数据来看，消费券似乎效果不错，但也有一些老百姓对此颇有微词：“消费券就是个变相打折，现在勒紧裤腰带过日子，不需要的东西打折也不买。”
对此，刘永好承认消费券对推进消费有一定的价值，“但我认为发放就业券效果更好。”
何为就业券？他解释，就业券主要面对企业，鼓励企业积极增加就业岗位，每新增一个就业就可以得到一张就业券，政府对每张就业券予以补贴。
就业券的提案来自于他的实地调研。“我们做了两次大的调查，收回了六七八千份调研的问卷，我们发现有不少的劳动密集型、出口外向型企业的员工转行了，转去做送外卖、滴滴司机，或者更加灵活的就业。”
概念听起来很美好，但也有一些疑问：如果企业一边裁员一边招工怎么办？招短工之后又裁员怎么算？一张就业券该补贴多少？就业券真的能拉动消费吗？
对于“一边裁员一边招工”的问题，刘永好表示应该计算净增加人数，要用新增人数扣减裁员人数。“比如你裁员10个，新招工20个，你的新增就业就是10个。”
另外可以通过不同时间段发放来解决“招短工”的问题，例如年初发放一部分，年底发放一部分。“如果一年时间内都新增就业20个，才能享受20个就业券的（全额）支持。”
每张就业券该补贴多少钱？
“有人说发（补贴）1万，有人说发元，有人说发2万。究竟发多少，这是政府要考量的（问题）。”他算了一个账，假设每张就业券补贴1万元，全国花0亿就能解决0万人的就业问题。“稳就业问题就能得到较好的解决。”
发放就业券有哪些好处？除了稳就业，就业券还能增加投资、拉动消费。“只有增加投资，才能增加就业，（企业）不可能为了就业券去增加员工，这是不可能的。”同时还能促进消费，更多人就业有了收入之后自然会消费。
刘永好认为，发放就业券是稳就业、拉投资、增消费“一箭三雕”的好事。
他强调，就业券的发放要一视同仁。“不管是外资、民企、国企，都要一视同仁，公开、公正、透明，（消费券）可检验、可量化、可考核的。”
刘永好介绍新希望集团之前就提出了“千百万”的人才计划---三年内“招一百个博士，一千个硕士，一万个大学生。”现在加快了进程，“三年的计划一年完成”。
他特别提到有两个方向特别需要人才，其中一个是养猪。
“我们要大力扩大养猪规模，通过科学化方式，智能化的方式进行养猪。我们在数字科技这方面也要做大的发展。需要大量的博士、硕士和大学生。”
02
猪肉自由何时有？对于新希望来说，猪是一个无法回避的话题。飙涨的猪肉价格，愈发火热的生猪养殖、进口猪肉的冲击，引发社会舆论广泛
